Procedura "OFFRO LAVORO"
Soggetti interessati: Imprese edili ed affini iscritte alla Cassa Edile Polesana.
Modalità operative:

1. Scaricare l'apposito modulo Offro Lavoro (Mod. OL).
2. Compilare il modulo in ogni sua parte, indicando le specifiche esigenze/competenze che caratterizzano la necessità aziendale di incrementare il proprio organico mediante l'assunzione di nuovo personale.
3. Trasmettere il modulo debitamente firmato tramite fax al n° 0425/475313.
4. Successivamente, qualora vi siano riscontri con le domande di lavoro, l'Impresa riceverà tramite fax o posta elettronica le schede informative relative ai candidati di possibile interesse.
5. Nel caso in cui uno o più riscontri avvenissero con successo, l'Impresa è tenuta a compilare gli appositi spazi sul retro di ogni singola scheda informativa (data di assunzione del candidato; inquadramento contrattuale applicato; mansione; data di scadenza del contratto) ed inviarla tramite fax al n° 0425/475313.

 

Procedura "CERCO LAVORO"
Soggetti interessati: Persone interessate alla ricerca di impiego nel settore delle costruzioni della Provincia di Rovigo.
Modalità operative:

1. Scaricare l'apposito modulo Cerco Lavoro (Mod. CL).
2. Compilare in ogni sua parte il modello CL, indicando le specifiche esigenze che caratterizzano la propria ricerca di occupazione nel settore delle costruzioni (inquadramento contrattuale proponibile; tipologia di mansione; esperienza nel settore; altre specifiche competenze).
3. Trasmettere il modulo alla Cassa Edile Polesana debitamente firmato tramite fax al n° 0425/475313, oppure consegnarlo direttamente presso i nostri uffici o tramite posta ordinaria all'indirizzo:
   CASSA EDILE POLESANA
   Viale Porta Po 87
   45100 - ROVIGO
   
   
   
4. Successivamente, la Cassa Edile comunicherà al candidato per mezzo di posta ordinaria l'avvenuta registrazione dei dati personali e di quelli concernenti la ricerca di lavoro; al contempo, tale comunicazione scritta conterrà l'informativa sul trattamento degli stessi dati in conformità a quanto stabilito dal D.Lgs. 196/03 (c.d. "Codice della Privacy").
5. Ogni eventuale successiva comunicazione o contatto avverrà da parte dell'Impresa che abbia riscontrato un interesse nello specifico ambito di ricerca del candidato.